劳动局不认定工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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法院撤销劳动局2次不认定工伤，是不是工伤？

你好，认定工伤是工伤认定机构的法定职责，而法院判决撤销案是行政诉讼案件，应在判决撤销的同时，判决人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为，也就是说，是否工伤还要由人社局工伤认定机构进行认定。但根据《行政诉讼法》第五十五条规定：“人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。”人社局不得以俯筏碘禾鄢鼓碉态冬卡同一事实理由再作出不认定工伤的决定。