法定产假给员工开工资吗
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法定产假工资怎么算
第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第二,产前假,工资按八成发。
第三,产假,生育津贴。产假包括:98天+30天+15天+15天,领生育津贴。
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