2023年产假七个月

2023年到2023年产假工资怎么算？

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，2017年到2018年产假工资怎么算，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。