法律是如何规定的 劳动合同不明确薪资怎么确定

劳动合同不明确薪资怎么确定,法律是如何规定的

劳动合同不明确薪资的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的实行同工同酬。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。