劳动合同签订3年

3年未签订劳动合同

12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从2008年2月1日开始,可以要求支付2倍工资.

2补交全部的社会保险(5险1金),从2005年10月份开始

3证据已经可以了

4晚婚晚育产假为6个月,按照企业平均工资给付产假工资

5仲裁前置,先仲裁然后再通过法院诉讼