单位扣留劳动合同

因升学复习备考提前解除劳动合同，单位是否可以扣留员工档案？

你可将欠加班工资作为解除合同的理由最好提前三十日用书面方式通知解除,先通过邮政特快方式注明是解除劳动合同的通知内容寄给单位,再过几天查询以固定证据.再向单位递交一份,最好叫其签收.以被迫解除合同的,不仅没有违约金,还可在解除合同时要求单位给每工作一年的一个月工资的经济补偿金,且可在解除合同之日起六十日以内提起劳动争议仲裁,.建议请律师全面性维权.