苏州园区五险一金甲类计划和乙类计划的区别

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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苏州园区五险一金甲类计划和乙类计划的区别是什么

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的;而乙类社保是可以不包括公积金的。

2、存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类;但是，现在新增的账号全都是乙类。

3、转换不同：甲类社保账户可以转乙类社保账户;乙类社保账户不可以专成甲类账户。