怀孕期辞退经济补偿标准 法律 关注:8.25K次 怀孕期辞退经济补偿标准女职工在孕期的,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 标签: 劳动纠纷 补偿 劳动关系 怀孕期 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/pgple3.html