公务员连续旷工十五天 法律 关注:9.8K次 公务员十五天不在岗,应怎么处理 第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的; 标签: 劳动纠纷 公务员 十五天 旷工 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/pgnyl9.html