补偿金有无十个月限制

请问一下补偿金有无十个月限制的吗？

非法解除劳动合同经济补偿金不受12个月的限制 一、在劳动合同法生效以前，适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号） 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 可见，第五条、第七条规定的经济补偿金最多只能给付12个月的规定，是建立在单位合法解除、双方协商一致的基础上，对于经济补偿金的一种合法限制。而第八条明确规定，单位单方解除劳动合同，是不受12个月的限制的，该规定也为最高法院判决所认定，具体可见最高法的裁判文书