深圳社保扣款比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

我想咨询一下深圳社保扣款比例是怎样的呢？

1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4 元
2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。
最低缴费：单位 3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人 3130.8*2%=62.616元
3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元
4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
5、住屋公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。以上就是关于深圳社保扣款比例是怎样的具体回答！