上市筹备出现劳动纠纷

我想咨询一下上市筹备出现劳动纠纷对公司有影响吗

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知单位即可解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为其办理档案和社保关系转移手续。因此，你可向公司书面提出辞职，并有权在30日期满后要求公司出具离职证明，如果公司不同意或不为你开具证明，你可以向劳动局申诉或提起劳动仲裁。公司IPO上市需要进行法律尽职调查，如果有劳动争议纠纷或劳动仲裁的情形，会在法律意见书上体现，对公司上市有一定负面影响。 以上是关于上市筹备出现劳动纠纷对公司有影响吗的解答。