劳动关系伤亡赔偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动关系赔偿

临时工与正式工之别并不是劳动法之上需要过度考量的内容，在我国劳动法制度上只需明确劳动者和用人单位的概念即可。根据你的描述，你母亲在公司工作六年并且一直没有签订劳动合同，因此你母亲和用人单位之间目前已经构成无固定期限劳动合同关系，你母亲可以要求公司继续履行该劳动合同。如果确实不想继续在该公司工作，可以要求公司支付11个月的双倍工资，以此因违法解除劳动合同而导致出现的双倍经济补偿金