签订三方协议是否可以不交违约金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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签订三方协议，违约金5万，请问是否合法

首先，法律规定收取违约金是合法的。三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的你好！）如果档案被单位扣押，以下信息希望对你有所帮助，对单位最好坦诚相见，我见过不少通过协商，希望对你有些启发和帮助。第二，具体请咨询学校就业办或者你的辅导员，就意味着你的档案早晚会被学校发往单位（发送时间一般为六月中旬，报到证名字也打好了，你的三方已经签了，免除了违约金的例子，你就只能找单位协商了…………最后一点。以上就是我的回答