劳动合同未满辞职 法律 关注:2.22W次 劳动合同期未满离职一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则,辞职时不必支付违约金。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 未满 辞职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o399nd.html