劳动合同期限未满离职

劳动合同期未满离职

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，辞职时不必支付违约金。