怀孕请假劳动仲裁 法律 关注:3.09W次 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。 标签: 怀孕 劳动纠纷 劳动保障 仲裁 请假 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o1e7vx.html