认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证 劳动合同丢失后

劳动合同丢失后，认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。