社保补缴协议书

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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自愿不交社保协议书

员工自愿不交社保协议书

甲方: (以下简称甲方)

乙方: _____________(以下简称乙方)身份证号:

乙方于年月日到甲方工作,双方签订了为期 年的《劳动(务)合同》。在此期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守:

1、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承

担的利益损失部分,由乙方自行全部承担。

2、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

3、在工作期间,如有需要,乙方可以重新以书面形式向甲方申(本文来自:WwW. :不交社保申请书范文)请为其办理参保手续。甲方接到申请后,按照社保

机构的规定,从社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

4、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)

均由乙方承担。

5、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲 方:_______________ 乙 方:_______________

_______年____月___ 日 _______年_____月____日

对于那些在企业单位上班的职员，在正常的情形下，单位是需要给其缴纳社保的，但是由于此时职员也是需要缴纳一部分的比例，故此也有一些人会不愿意缴纳社保。公司为了防止在日后被职员起诉，是会要求那些自愿不缴纳社保的主体提交书面的申请书的。