深圳换社保卡怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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计提银行贷款利息应该怎么计算？？

长期借款的主要账务处理。 (一)企业借入长期借款，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目(本金)。如存在差额，还应借记本科目(利息调整)。 (二)资产负债表日，应按摊余成本和实际利率计算确定的长期借款的利息费用，借记“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”、“研发支出”等科目，按合同利率计算确定的应付未付利息，贷记“应付利息”科目，按其差额，贷记本科目(利息调整)。 实际利率与合同利率差异较小的，也可以采用合同利率计算确定利息费用。 四、本科目期末贷方余额，反映企业尚未偿还的长期借款。 若属于短期借款，可通过贷记“应付利息”、“银行存款”科目。若属于长期借款，贷记“应付利息”科目;按其差额，贷记长期借款(利息调整)科目。