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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资； 2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿金； 3、用人单位如果违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍经济补偿金标准的赔偿金； 4、经济补偿金标准按劳动者的工作年限计算，按每满一年向劳动者支付一个月工资标准支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年也就是支付半个月工资标准。 5、可以申请劳动仲裁。