南京生育津贴标准应是什么样的 法律 关注:2.93W次 南京生育津贴标准应是什么样的1、生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25% 标签: 南京 劳动纠纷 津贴 生育 劳动保障 应是 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/lyykyz.html