北京医保卡里面的钱能取出来吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

工友受伤严重，想问下2017普洱工伤认定期限规定

国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故

发生伤害之日起

30

日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定

申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起

1

年内，

可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性，而对职工超过规定期限提出的申请，是否应当审查超期的理由，没有明确规定。