工伤赔偿后可否辞退 法律 关注:6.34K次 可否随意辞退方面试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。 标签: 劳动纠纷 劳动保障 辞退 赔偿 可否 工伤 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/lwo3dx.html