没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资

没签合同，双倍工资

可以要2010年10月至2011年9月的双倍工资，诉讼时效是1年，自劳动争议发生之日起1年内提起诉讼，即，截止到2012年的8月31日。过了诉讼时效，就丧失胜诉权。能否打赢，要看你的证据是否充分。可以要求27500的赔偿，律师费5000.