劳动合同中附有职业健康附件 法律 关注:2.84W次 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。 标签: 健康 婚姻家庭 子女抚养 附件 职业 劳动合同 附有 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/kx3po1.html