社保跟五险一金有什么区别

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保问题和五险一金之间有什么区别

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。
住屋公积金制度实际上是一种住屋保障制度，是住屋分配货币化的一种形式。住屋公积金制度是国家法律规定的重要的住屋社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住屋公积金的义务。职工个人缴存的住屋公积金以及单位为其缴存的住屋公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住屋公积金。
以上是对社保问题和五险一金的解答。