劳动合同终止 企业破产

【劳动保障常识】合同终止与企业破产

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，确定双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签定劳动合同。根据劳动法规定，劳动合同在终止条件出现后终止，即双方权利义务关系终止。而终止的条件分为法定条件和约定条件，法定条件是法律法规规定的条件。《江苏省劳动合同条例》第三十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者退休的；（四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的；（五）用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其它原因终止的；（六）出现其它法定终止条件的。根据该条第五款规定，用人单位解散，或者被依法撤销的，劳动合同终止。该款规定是劳动合同终止的法定条件之一。因此，根据法律法规的规定，用人单位破产后，劳动者与用人单位的劳动合同关系就依法终止了，双方间的权利义务也依法终止了。