工伤困难和挑战

具有挑战的工伤案例

既然已经确定了工伤等级，那就是认定了工伤。相关的善后待遇，按当时的规定办。不能按新的规定办。如果有困难，可以请求原单位考虑根据现在的情况再补偿一些。但这不是法定的义务了。 这种事实在是值得同情，但也无法弄得更好一些。历史上的规定处理历史上的问题。很少有具有溯及既往的规定。