员工不辞而别如何处理 法律 关注:1.57W次 员工不辞而别如何处理员工若以不辞而别的方式离职,不符合《民法典》劳动合同编关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失,那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。 标签: 员工 不辞而别 劳动纠纷 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/j9wn0g.html