五一劳动节加班费该怎么计算

五一劳动节加班费该怎么计算

1、劳动者被安排在五一当天加班，单位至少要支付三倍工资给劳动者；
2、劳动者被安排在五一的其他休息日加班且不安排补休的，至少要支付双倍的工资给劳动者。
3、加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。