单位未按时缴社保怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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单位未缴社保怎么办

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如果用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。对于公司未交社保怎么办的问题，劳动者可以向企业所在地的劳动局（内设劳动监察大队）投诉并主张自已的法定权益，向劳动局投诉用人单位不交社保，要求补交，并可以解除劳动关系，要求支付相应的经济补偿金，经济补偿金按员工每工作满一年支付一个月工资进行计算，这样情况用人单位会付出法律成本的。