单位辞职申请

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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要提前多久向用人单位提出辞职申请

个人原因试用期辞职的，需要提前三日告知用人单位，即只需要三天的时间。n协商解除：协商一致，随时可以。n若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。n法律依据：《劳动合同法》n第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。nn第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;n(二)未及时足额支付劳动报酬的;n(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;n(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;n(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;n(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。n