代开离职证明

代开离职证明的公司有违法的规定？

离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。 代开离职证明是会被处罚的。 劳动合同法 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，内容包括离职人员的信息、工作岗位、就职时间、离职时间和离职原因。 如果与劳动者没有建立劳动关系而开具离职证明以作其他用途，属于违法行为，可能被追究法律责任，建议不要没有工作单位就找其他工作单位代开离职证明。