为交社保签订合同法律效力

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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分公司对外签订合同的法律效力

1、分公司不是独立的法人，本公司是独立的法人。分公司是法人的派出机构，不能独立地享受权利和承担义务。打个比方，本公司如果是公安局，那么分公司就是派出所。

2、分公司没有独立的财产，其财产属于本公司所有。

3、分公司经营所得属于本公司，而不属于分公司自有。

4、分公司对外所欠债务和法律责任也归属于本公司，不能自行独立承担责任，所发生的债权债务风险应当由本公司承担。

5、分公司可以在本公司的授权范围内以自已的名义开展业务活动，或代表公司进行诉讼。这是分公司和本公司内部职能部门的区别。本公司的内部职能部门，比如财务科、办公室、人力资源部等科室，不能以自己的名义对外开展经营活动。

分公司并没有法人身份，故此不存在法人代表，若是其他的民事主体，认为代表分公司亲属合同的主体，已经侵犯了自己的权益，并且确定是由于合同的签署才导致了自己家的权益受到侵害，此时起诉签署合同代表的同时，也可以起诉分公司。