签订劳动合同但未规定缴纳社保 法律 关注:9.74K次 不签订劳动合同可以缴纳社保吗可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 社保 劳动保障 缴纳 签订 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/g3y41l.html