故意毁坏财物危险犯

拖欠工资未签劳动合同

您好，关于“未签劳动合同，拖欠工资不给”这个问题，我的解答如下：

对于拖欠工资未签劳动合同这种情况，要注意以下几点

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

如您情况比较复杂，本站网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询本站网专业律师。