合同签订的条件

签订劳动合同条件的知识

1、签订劳动合同的条件; 　　用人单位订立劳动合同应当具备法人资格或持有营业执照，具有民事权利能力与民事行为能力。也就是未领取营业执照的企业不具有签订劳动合同的主体资格。而员工订立劳动合同必须年满16周岁;从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁;招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。 　　2、劳动合同的内容; 　　根据《劳动法》的规定，劳动合同必须具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。