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根据劳动合同法律制度的规定怎样合同无效
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位和劳动者签订劳动合同,必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为,不然,劳动合同无效。 法律依据:《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/e7p99v.html