员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办 法律 关注:8.9K次 员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办1、有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。2、用人单位非法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 标签: 工伤赔偿 工伤 劳动合同 工伤认定 认定 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/e7np1v.html