未成年工作合同的条件有什么 法律 关注:1.29W次 未成年工作合同的条件有什么未成年工作合同的条件:1、达到法定年龄;2、工作内容符合法律的规定;3、签订的过程符合法定的程序。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 未成年 合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/e65r0v.html