![什么情况下争抚养权好争取办法]( "什么情况下争抚养权好争取办法")
- 什么情况下争抚养权好争取办法建议再离婚前和孩子增加感情多照顾陪伴孩子、有不良习惯的及时改正、要有稳定的工作和收入。就算夫妻感情破裂无法复合坚决选择离婚也请给孩子创造一个良好的家庭关怀。下面详细介绍一下争取孩子抚养权的办法。一、什么情况下争抚养权好争取...
- 16663
![什么情况下争抚养权好]( "什么情况下争抚养权好")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 6017
![下面纠纷中属于劳动争议]( "下面纠纷中属于劳动争议")
- 哪些纠纷不属于劳动争议1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住屋制度改革产生的公有住屋转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;4、家庭或者个人与...
- 3136
![哪些条件下才能争取缓刑]( "哪些条件下才能争取缓刑")
- 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。适用一般缓刑必须具备以下条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑。2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害...
- 11073
![历下劳动争议仲裁]( "历下劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 8505
![劳动争议一审多久能下来]( "劳动争议一审多久能下来")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 15722
![不正当竞争项下的案由]( "不正当竞争项下的案由")
- 不正当竞争行为1、含义：不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以，各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规...
- 25436
![劳动争议仲裁调解下基层]( "劳动争议仲裁调解下基层")
- 劳动争议仲裁调解程序劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对...
- 7054
![网络下的反不正当竞争案例]( "网络下的反不正当竞争案例")
- 反不正当竞争认定1、混淆行为的认定：行为人是从事市场交易活动的经营者;具有主观故意;具有特定性;具有误导性。2、公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为的认定：行为的主体只能是公用企业或依法具有独占地位的经营者;行为侵害的客体为其他经营者和消费者公...
- 19527
![劳动争议中以下情况0败诉]( "劳动争议中以下情况0败诉")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 12203
![什么情况下可以争取减刑]( "什么情况下可以争取减刑")
- 我国刑法规定了减刑制度，主要是针对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，如果其符合法定条件，就能够争取减刑，那具体来说什么情况下可以争取减刑？减刑需要遵循严格的程序，刑法规定了可以减刑和应当减刑两种情况，适用的时候要慎重，那争取减刑时要注意什么？以下是具体介...
- 25243
![劳动争议下降原因]( "劳动争议下降原因")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 7245
![共享经济下劳动争议]( "共享经济下劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 31793
![劳动争议调解仲裁业务下沉]( "劳动争议调解仲裁业务下沉")
- 劳动争议仲裁调解程序劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对...
- 19875
![劳动争议纠纷大幅下降]( "劳动争议纠纷大幅下降")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 8073
![网络环境下反不正当竞争]( "网络环境下反不正当竞争")
- 反不正当竞争认定1、混淆行为的认定：行为人是从事市场交易活动的经营者;具有主观故意;具有特定性;具有误导性。2、公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为的认定：行为的主体只能是公用企业或依法具有独占地位的经营者;行为侵害的客体为其他经营者和消费者公...
- 23141
![什么情况下可以争夺抚养权]( "什么情况下可以争夺抚养权")
- 一、什么情况下可以变更抚养权具体有下列情形：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚...
- 23996
![网络环境下的不正当竞争]( "网络环境下的不正当竞争")
- 网络不正当竞争行为有哪些(1)以网络为传播媒介的行为：虚假广告、泄露商业秘密和侵犯名誉通过网络发布虚假广告、侵害他人商业秘密，通过网络捏造虚假事实、损害竞争对手的商业信誉或商品信誉等。(2)侵犯域名权的行为：抢注和混淆域名虽然与商标一样，具有标识性作用，同属知识产权...
- 27064
![下城劳动人事争议仲裁院]( "下城劳动人事争议仲裁院")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 16223
![下城区劳动争议仲裁委员会]( "下城区劳动争议仲裁委员会")
- 仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会区别根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时...
- 25563
![劳动争议判决书多久下来]( "劳动争议判决书多久下来")
- 一、劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，...
- 23209
![劳动争议调解率下降]( "劳动争议调解率下降")
- 劳动争议调解程序关于这个问题，根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第14条规定：当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《劳动争议调解仲裁法》第12条规定：当事人申请劳动争议...
- 16960
![在什么情况下可以争取减刑]( "在什么情况下可以争取减刑")
- 我国刑法规定了减刑制度，主要是针对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，如果其符合法定条件，就能够争取减刑，那具体来说在什么情况下可以争取减刑?减刑需要遵循严格的程序，刑法规定了可以减刑和应当减刑两种情况，适用的时候要慎重，那争取减刑时要注意什么?本文就上...
- 18882
![新形势下劳动争议调处工作]( "新形势下劳动争议调处工作")
- 新形势下融资途径1、定向增发再融资2、公司债券融资3、可转换公司债券融资4、可分离交易可转债融资5、短期融资券融资6、组合贷款7、贸易融资8、委托贷款9、项目融资融资方式是指企业获取资金的形式、手段和渠道。依照不同的标准,企业融资方式一般可分为:直接融资和间接...
- 9025
![纳一下劳动争议的举证责任]( "纳一下劳动争议的举证责任")
- 加班劳动争议举证责任如何分配加班劳动争议举证责任分配是这样的：1、劳动者对初步的加班事实承担举证责任，证明加班事实的举证责任，原则上应由劳动者本人承担，但若用人单位掌握相关证据的，则转由用人单位承担；2、两年内加班工资，应由用人单位提供证据证明。3、超过两年的由劳动...
- 24560
普法百科网
