因为工伤在具体能怎样得到赔偿

因为工伤在具体能怎样得到赔偿

一、工伤认定(不收费)
1、申请的时间：
　　用人单位方：自从业人员发生意外伤害或被判定为职业病之日起30日内。
　　劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自意外发生之日起1年内。
2、认定的时限：劳动行政部门自受理之日起60日内;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
3、申请地点和受理机关：用人单位工商注册所在地的区县、劳动行政部门。
4、申请所需手续：身份证复印件;单位营业执照复印件;与用人单位存在劳动关系的证明，如：饭卡、薪水单、考勤卡、劳动合同、工作证、工友证明等;医疗证明;其它手续视情况而定。
二、劳动本领判定(工伤保险基金支付，单位或劳动者垫付350元)
1、申请时间：伤情相对稳定后;
2、判定时限：判定委员会自收到劳动本领判定申请之日起60日内，最长不超出90天。不服判定结论的，自收到该判定结论15日内向市判定委员会提议再次判定的申请。
　　赔偿渠道和准则
一，用人单位负责赔的部分
1，停工留薪期薪水(工伤前12个月平均薪水)
2，护理费(护理人薪水或护工薪水)
3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补贴金
二，工伤保险基金负责赔偿的部分
1，交通费(实报实销)
2，伙食补贴费
3，一次性伤残补贴金
4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补贴金
5，医疗费;辅助器具费