劳动纠纷中录音可以做为证据吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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没有欠条有录音可以做为证据吗

在民间借贷纠纷中，录音当然可以作为证明借款事实存在与否的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括视听资料。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百一十六条则明确指出，视听资料包括录音资料和影像资料。

录音证据必须具备一定的形式要件和实质要求，形式方面的要求有，

第一，录音、摄像等要尽量保留原始载体;

第二，录音、摄像等不得侵犯他人隐私;

第三，录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。

实质方面的要求有，录音中的谈话内容必须涉及借款人、借款标的额、还款日期、还款履行方式等关键因素，重点是要能证明对方就是借款人(比如多次叫出对方名字，对方有回应;还可以通过通话记录、公证等方法来证明)，此外借款人对借款要认可