两年内加班费谁举证

发生加班费纠纷由谁举证

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，劳动者主张加班的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。这就对今后劳动者主张加班工资更为有利，将原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。

在当代社会，劳动者如果加班的话是可以享有要求加班费用支付的权力的，当然有一些用人单位，为了避免自己的过多支出，就会不发放工资时，劳动者是可以通过仲裁或者是直接和用人单位协商来要求费用的，实在不给在去诉讼。