食堂劳务合同

亲戚到食堂工作，那食堂人员可否签劳务合同呢

符合劳动关系特征的，即使签订劳务合同，仲裁后也会被认定为劳动关系；建议你公司可以食堂外包雇佣员工是签是劳动合同。 作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。