工资的计算方法该是什么

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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工资的计算方法该是什么

工资计算方法是：
1.日工资：月工资收入÷月计薪天数;
2.小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
3.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。