失职失责怎么处理 法律 关注:1.76W次 失职失责怎么处理劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。 标签: 治安管理 诉讼仲裁 失责 失职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/dend00.html