事假 婚假 法律 关注:2.53W次 事假没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工半个月的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定! 标签: 工资福利 劳动纠纷 婚假 事假 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/dekyep.html