培训保密协议法

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

请教一下保密协议培训记录是怎样的啊？

《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》 ； 6、公司制定的各项相关保密制度（保密教育培训制度、涉密人员管理制度、 定密和密级调整工作制度、 国家秘密载体保密管理制度、保密要害部位保密管理 制度、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度、保密委员会例会 工作制度、重大涉密活动和涉外保密管理制度、保密监督检查制度、泄露国家秘 密事件报告和查处制度、保密奖惩制度、保密经费管理规定、保密组织机构与职 责、涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定等等） 。